【导语】如今，大家在面试时一般还会继续看面试企业是不是会给职工给予一定的褔利，而员工保险便是这其中之一。员工保险是企业维护职工权益的褔利方法之一。那么，公司会给员工买商业保险吗？公司会给员工买商业保险吗

这要看公司的规定，一般大公司都有。商业保险(BusinessInsurance)是指以营利为目的，通过订立保险合同经营的保险形式。商业保险由专门的保险企业经营，商业保险关系是当事人自愿缔结的合同关系。

投保人应当按照合同约定向保险公司支付保险费，保险公司应当按照合同约定的可能事故造成的财产损失承担赔偿责任，或者被保险人死亡、残疾、疾病或者达到约定年龄、期限时承担赔偿责任。

购买的注意事项

1、为员工购买意外险首先是福利，也是企业帮助自己和员工规避风险的有效手段。在我看来，规避风险比福利更重要。

2、既然是商业保险，法律不强制购买，可以买也可以不买，不过个人建议还是买比较好。特别是生产企业和销售企业，工伤或现场人员较多的企业。因为，商业事故保险的范围是意外伤害，覆盖范围比工伤保险更广，一旦员工发生事故，工伤保险不能用意外保险来弥补，大大降低了风险，是企业和员工的双重保障。

3、不能用它来替代个人社保，而不给职工买工伤险。由于工伤险是法律法规强制性公司需要给职工选购的，不买就违反规定;而商业服务意外保险是可独立挑选的，不买也可。因此，较为极致的职工意外伤害确保组成是工伤险为主导为本，商业服务意外伤害保险辅助为次。

4、操作时，只需与保险公司签订保险合同，报告员工姓名和身份证号码，并加盖公章作为合同附件提交，然后在网上办理增员减员。增员减员24小时后生效。

5、合同一般每年签订一次，保费结算按日计算。如果中途入职或离职的，保费为(80)/华律网)*合同期内实际在职天数。增员减员时可扣除，多退少补。

6、如果员工发生事故，他们应该去正规的国有医院（工伤保险或意外保险合同指定的医院）。如果他们去私立医院或私人诊所，不能报销，即使他们有发票。

商业保险一般多少钱

1、寿险

一般来说，如果定期寿险选择合适的保险金额和最长的缴费期限，每年的保费不会超过1000元，但最低也需要超过500元。如果是终身寿险，一般来说，保费略高于定期寿险，年保费一般超过1000元，甚至可能达到2000元。

2、意外险

一般儿童意外险产品的年保费只有几十元，而成人意外险的年保费则是一两百元。但是，如果是老年人，一般意外险的保费要贵得多，一般要超过400元。

3、百万医疗险

百万医疗保险通常中年人的保费不是很贵，一般年保费在200元到600元之间，如果老年人投保，一般需要几千元的年保费。

4、重疾险

一般多重疾险的保费比较贵，年保费一般可以超过般可以超过1万元，但一般不超过15000元。但是，如果是一次性大病保险，保费要低得多，通常每年只需要几千元。

温馨提示：一定要先确定好个人到底想买一份什么样的商业保险产品，选择合适自己的，不要买错了保险产品。一般来说，每年购入保险产品的保费建议为家庭年总收入的10%，最好不要超过这个比例。

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