【导语】还有几个小时就到2022年了，因此每个人都非常的关心自己是否有收获一笔年终奖，不过我们收取了年终奖之后也是需要缴税的，那么年终奖如何计算个人所得税呢？下面一起来了解一些吧。年终奖

年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。

年终奖如何计算个人所得税

首先，从3500月薪开始。月薪超过3500(不含保险)的，年终奖除以12，然后乘以相应的税率，即要缴纳的税费。

月薪不超过3500(不含保险)的，先拿出部分年终奖填满月薪3500，再把剩下的年终奖除以12，再乘以相应的税率。

公司不发年终奖违法吗

国家统计局《关于工资总额构成的规定》第四条规定，工资总额由奖金、津贴和补贴六部分组成。第七条规定一项奖金包括生产奖。国家统计局《关于工资总额构成的规定》第二条规定，生产奖包括年终奖(劳动分红)。

从上述规定来看，奖金已经包括在平时的工资中，年终奖金是奖金的一部分，年终奖金属于工资的一部分。但由于年终奖金是企业给员工的年终奖金，属于企业自主管理的范畴。

年终奖一般什么时候发

事实上，没有明确间没有明确的规定，这完全取决于公司本身。通常，年终奖金通常集中在12月和1月。当然，一些企业可能会选择在3月至4月分配，以防止员工跳槽。

年终奖金是公司对员工的福利，也是对员工业绩的肯定。员工收到红包后，钱包瞬间鼓鼓的。但是，不要太开心。因为年终奖金也需要纳税，具体的纳税方式根据时间不同而不同。

2019年1月1日以后发放的，将按照新税法计算，计入2019年收入免除6万元后。然后计税。由于新《税法》将在2019年实行，因此，在2018年12月31日之前发放和2019年1月1日之后发放，这两种情况的纳税方式是不同的。

如果在2018年12月31日之前发放的话，年终奖的纳税方式依然按照原来的税法执行，也就是除以12后，再分摊到各个月进行计算。

因此，年终奖发放的时间不同，纳税的方式也是不同的。

年终奖一定会有吗

在既没有合同约定，也没有相关规章制度对年终奖金作出规定的情况下，企业应当有权选择发或不发年终奖。

年终奖金作为员工奖金的一部分，是员工工资收入，属于企业应支付的范畴。至于是否支付，支付多少，不仅取决于企业的利益，还取决于企业与员工的劳动合同和集体合同。所以并不是每个企业都必须在年底支付年终奖金。

总结：年终奖计算个人所得税是需要根据年终奖金额而定的。

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