现在在单位做的人都知道，公司一般都会帮员工购买五险一金，但是很多新员工并不知道五险一金的好处，因为很多人购买并不知道其中的用处，那么五险一金有什么好处？看完你就明白了，下面一起来看看吧。

1、养老保险：个人在缴纳8%养老金的同时，单位要给你20%的养老金。养老金支付到一定年限，退休后可以领取养老金，即使年限不够，也可以根据你支付的金额返还给你，总是没有损失；

2、医疗保险：医疗保险不仅可以报销门诊和住院费用，还可以在指定的医疗保险药店购买药品（非处方药）。按最低比例缴纳医疗保险的，每月返还医疗保险卡约80元，每年近1000元。而且，如果生病住院，报销比例在80%左右，重病医疗报销比较可观，高达20万左右；

3、工伤保险：在工作期间，工作中受到的任何伤害都可以以工伤的名义报销。如果你在上下班的路上发生了什么事故，如果是工伤，你不必自己支付医疗费用，但你必须能够清楚地证明它。许多人在事故中没有保存相关证据，然后他们只能自己承担医疗费用；

4、失业保险：失业保险的办理需要满足两个条件：一是连续缴费一年以上；二是公司提出解除劳动合同，即不因自身意愿中断就业；三是失业登记，有求职要求。失业金是最低工资标准的70%，失业期间个人医疗保险费用由社保局支付；

5、生育保险：生育保险不需要个人缴纳。固定缴纳一定期限后（各地区不同）即可享受生育待遇，包括生育津贴和报销。如果准妈妈不买生育保险，准爸爸的生育保险账户也可以报销生育费；

6、公积金：你个人付多少公积金，公司付多少，退休后拿双倍的钱，很划算。可以用来买房，装修房子。