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个体工商户不能参保失业保险。

领取失业金的条件之一，必须是单位把员工辞退的情况，员工才能领取失业金，员工主动离职的情况是不能领取失业金的。一般情况下，用人单位害怕承担责任，不会主动辞退员工，都会变相的逼迫员工主动辞职。

一般的企业单位能够参加失业保险，问题的根源在于个体工商户参保的养老保险缴费比例和灵活就业人员参养老保险的缴费比例是一样的。个体工商户以灵活就业人员身份参保，养老个人缴费部分8%，统筹部分12%。如果个体工商户能够参保失业保险，就会有一个很大的漏洞，由于个体工商户养老保险参保的缴费比例和灵活就业人员一样，那些暂时不能够领取失业金的人员，就会愿意挂职在个体工商户的名下参失业保险，一年之后再由个体工商户把他辞退，从而领取失业金。

一般的企业单位养老保险个人部分缴费比例8%，单位部分缴费比例16%，挂职参保的话，缴费比例就是24%，比灵活就业人员正常参保的养老保险要高出4个百分点，这样愿意挂职参保的人员就会大大减少。