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医保缴纳是累计25年而不是连续25年，按照相应的规定，男性缴纳医疗保险需要缴满25年，女性缴纳医疗保险需要缴满20年，并且在这25年或者20年中，医疗保险的实际缴纳年限需要满足15年。

举个例子，男性蒋某在甲地进行了15年的医疗保险的缴纳，因为工作变动的原因，到乙地参与工作，缴纳了10年的医疗保险，这期间有着一段时间的停滞期，但是蒋某医疗保险缴纳时间加起来满足了25年的期限，并且实际缴纳医疗保险的时间满足了15年这个条件，那么在蒋某60周岁退休之后，就可以享受到相应的终身医保。

事实上，并不是每个人都会缴纳够25年的医疗保险，因为医疗保险制度是在上个世纪末现在城镇职工中开展试点和进行正式实施的，城镇居民医疗保险是在本世纪初才开始建设和开展，对于比较早参加工作的人员来说，以前是没有医疗保险制度的，国家相应部门考虑到了这个情况，所以在医疗保险缴纳年限中，其实也包括了视同缴纳年限，也就是说在医疗保险制度实施之前，相关的人员按照相应的规定，进行合法工作所记录下来的工作时间，也是可以包含在其医疗保险缴纳年限中。

打个比方，男性吴某与1994年参与工作，所在的工作地区并没有包含在医疗保险制度的试点范围内，直到1999年该地区按照相应的要求开展了职工医疗保险，吴某才有了自己的医疗保险，那么按照相应的医疗保险制度要求，吴某在1999年前参与的5年工作时间，也是可以算在自己的医保缴纳年限之中，那么从1999年开始，吴某只需要再缴纳20年的医疗保险，在退休之后就可以享受到终身医疗。

医疗保险制度的设立，是为了更好地完善我国的社会保障制度，提高我国国民的幸福感，也是为了能够让我国国民在退休之后，如果支出了合法的医疗费用，可以进行报销，减少我国居民晚年生活在医疗费用上所需要花费的资金成本。