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缴费基数实际上指的就是职工社保的参保人和所处的用人单位缴纳社保和公积金的基数，参保人需要按照当地规定的缴纳比例，根据自己的缴费基数进行计算，计算出来的相应费用就要缴纳到对应的账户上，用人单位所缴纳的费用会汇入到统筹账户，职工缴纳的部分会汇入到个人账户，如果是灵活就业社保的参保人，缴纳的费用会分成两个部分，按照规定汇入到相应的账户，缴费基数越高，参保人退休之后能够获得的养老金就会越多，每个月汇入医保个人账户的资金也会越多。

个人缴费基数怎么确定？

我国的社保缴费基数通常是和该参保人的月工资或者是选择的缴费档次标准有关系，按照相应的规定，社保缴费基数值是当地上年度在岗职工的平均工资，最高缴费标准是缴费基数值的300%，最低缴费标准是缴费基数值的60%，超过上限的按照最高缴费标准计算，低于下限的按照最低缴费标准进行计算，在岗职工的缴费基数一般是所在的用人单位按照平均工资情况进行缴纳的，很多时候为了节省成本，该用人单位会按照当地的最低缴费基数进行社保和公积金的缴纳。

如果是灵活就业社保参保人，会在最高缴费标准和最低缴费标准之间选择一个档次进行缴纳，不过由于我国社保是由各个统筹地区进行分别管理的，所以每个地区的灵活就业参保人员的相应缴费标准规定都是不太一样的，有的地区会按照国家社保管理制度所要求的分为60%、80%、100%、200%和300%五个档次；有的地区根据本地区的实际经济发展情况和人均收入情况分为了16个缴费档次；还有的地区缴费标准可选择性比较强，灵活社保参保人可以选择最高缴费标准和最低缴费标准之间任一整数来进行社保的缴纳。