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社保的缴纳是否需要保持15年不能断，需要分为两个方面来进一步判断：

一、养老保险

我国社保所包含的险种中，只有养老保险和医疗保险有相应的缴纳年限要求，我国养老保险主要分为了职工养老保险和居民养老保险，而养老保险是没有连续缴纳的要求的，我国养老保险的缴纳年限是进行累计计算的，也就是说，假设该养老保险参保人在25岁到35岁缴纳了10年的养老保险，中间停保了5年，在40岁的时候又开始进行缴纳，缴纳到45岁，该参保人并没有进行养老保险的连续15年缴纳，但只要缴纳的年限加起来能够等于或者多于15年，在退休的时候就可以进行养老金的领取，所以是没有连续缴纳15年的要求的。

二、医疗保险

我国基本医疗保险分为职工基本医保和居民基本医保，这两种医保中，只有职工基本医保有着缴纳年限的要求，居民基本医保是没有的。

1、职工医保是需要保证其缴纳的连续性的，我国职工医保是边缴纳边享受的，只要断缴一个月，在断缴的次月就不可以使用医保进行报销了，断缴超过了三个月，原先的缴纳年限将会被清零，对于缴纳年限要求比较长的职工医保来说，影响是非常大的，职工医疗保险需要连续交当地所要求的缴纳年限，才能保证该参保人可以享受相应的权益，所以不只是要连续交15年不能断，最多的需要连续交30年。

2、居民医保是没有缴纳年限要求的，因为居民医保一年缴纳一次，其中断缴也没有关系，只不过不缴纳的时候就需要参保人自己承担相应的就医治疗费用了，居民医保的保护是有着时效性的，缴纳一年就保缴纳的这一年，一旦不进行缴纳就不可以获得保障了。