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社保交满15年医保是否还要缴费，主要分为三种情况：

1、参保人还未退休

社保交满了15年，如果该参保人还没有退休，那么就需要继续缴纳医保，职工医保的缴纳年限要求整体上是比职工养老保险要多的，有的地区要求男性参保人需要缴纳满30年，女性参保人需要缴纳满25年；而有的地区则要求男性参保人需要缴纳满25年，女性参保人需要缴纳满20年，所以只缴纳15年一般情况下是不能够达到当地的医保缴纳年限要求的。

2、参保人还有一个月就到达合法退休年龄

如果该参保人缴纳满15年的社保之后，还有一个月就要到达合法退休年龄，那么可以选择一次性补缴剩下的医保费用，这样就可以从次月退休开始享受养老待遇和退休后的终生医保待遇，不用再继续进行医保费用的缴纳了。

3、参保人有医保视同缴纳年限

如果该参保人拥有视同缴纳年限，再加上其实际缴纳的15年医保年限能够达到当地的医保缴纳年限要求，并且已经可以办理退休手续了，那么就可以选择不再缴纳医保，开始享受相应的终身医保待遇。医保视同缴纳年限的计算主要是根据参保人的连续工龄进行判断的，我国的医疗保险制度建设的时间并不是很长，为了使得原先为了国家工作建设付出时间和努力的机关单位人员能够享受到相应的待遇，只要其连续工龄能够达到视同缴纳年限的对应条件，就可以累计算入医保的总缴纳年限，不过必须保证所累积的医保缴纳年限中，要包含15年的实际缴纳年限。

职工医保缴纳要注意什么？

职工医保的缴纳需要注意缴纳的连续性，因为一旦医保断保，在断保的次月，其参保人就不可以享受到相应的医保报销待遇了，断缴超过了三个月，原先的缴纳年限就会被清零，所以一定要保证缴纳的连续性。

另外，职工医保还需要多关注自己的医保缴纳年限，职工医保的缴纳年限要求还是比较长的，只要在正式退休之前能够满足相应的缴纳年限要求，才可以在合法退休年龄到了之后享受退休医保待遇。