只要公司依法为员工缴纳社保，员工生育时不仅可以通过医保报销医疗费用，还可以带薪休产假。很多人对产假期间的工资发放不了解，休产假期间工资怎么发放?下面来了解下。

产假是指在职妇女产期前后的休假，一般是从分娩前半个月到产后的两个半月，女职工生育可享受不少于90天的产假。据了解，产假期间工资参照产前的标准，用人单位不得降低其工资。

社保机构按照规定标准拨付给用人单位的职工生育津贴，用人单位必须用于支付职工在生育产假内应享受的工资及福利待遇。员工除了带薪休假，还可以获得一笔生育津贴。