随着年代的发展，如今大家对劳务法也是比较了解的，但是尽管是这样，还是有很多公司想尽一切办法拖欠工资，这让大家都是非常无奈，那么工资拖欠多久可以去劳动局举报？最管用的方法有哪些？下面一起来看看吧。

约定日期未支付的，属于未及时支付工资。关于拖欠工资多久可以向劳动局报告，法律没有具体规定拖欠时间，通常应以劳动合同约定的日期支付工资。约定日期未支付的，属于未及时支付工资。只要拖欠工资，就可以申请劳动仲裁。用人单位拖欠工资侵犯了劳动者的合法权利。

对于讨工资的方法，如果没有上述和解协议，如单位出具的欠条、承诺书或还款计划，和解、调解或者举报失败的，只能申请劳动仲裁，仲裁后不服的，可以提起民事诉讼。但是有更多的程序。财产保全也可以在这些程序中申请。